上谓魏征曰：“为官择人，不可造次。用一君子，则君子皆至；用一小人，则小人竞进矣。”对曰：“然。天下未定，则专取其才，不考其行；丧乱既平，则非才行兼备不可用也。”

——《资治通鉴》卷一九四·《唐纪》一○

千古君臣的对话道出了两个道理。选官问题一直是中国政治的一个重要问题，历朝历代都非常重视。李世民强调选官的重要性，认为选官择人，要慎重，不能轻率。选官为君子，则君子皆至；选官为小人，则小人竞进。选人得当与否，是有其连带及示范效用的。李世民的标准倒也简单、明确：用君子不能用小人。选官的品德才行直接决定了他所选用人才的品行高低。

魏征的看法与李世民有所不同，认为天下未定、国家急需人才之时，用人标准可适当放低，主要考察其才能；等到天下平定时，治理天下必须选用才能和品德俱佳的人为官。魏征深知：守业之于创业更难，如何保证国家的长治久安和政治秩序的清明，很大程度上取决于国家所用各级官员的品行和能力。而官员能力再强，品行不佳，也许会为害更甚。

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